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Actividad prohibida

En general, está prohibido enviar contenidos o realizar cualquier acto sobre la página (tales como ingeniería inversa o hacking) que, a juicio del Grupo Nestlé, se puedan considerar inapropiado o que esté prohibido, de acuerdo con la legislación aplicable a esta Sitio Web. Nestlé entregará a las autoridades todos aquellos materiales y/o evidencias que sospeche que incumplen la legislación vigente y ayudará activamente a ésta en la persecución del infractor, incluyendo, sin carácter limitativo, los siguientes:

Š       cualquier acción que pudiera constituir una violación de los derechos de privacidad (incluida la divulgación de información privada sin el consentimiento de la persona implicada) o cualquier otro derecho legal de las personas;

Š       la utilización de este sitio web para difamar o calumniar al Grupo Nestlé, sus empleados u otras personas o actuar de forma que se atente contra la reputación y el buen nombre del Grupo Nestlé;

Š       la subida de archivos que contengan virus que puedan provocar daĖos a la propiedad del Grupo Nestlé o a la propiedad de otras personas; y

Š       la publicación o transmisión, a través de este sitio web, de cualquier material no autorizado, incluido, con carácter enunciativo pero no limitativo, material que en nuestra opinión pueda ser ofensivo o que pueda perjudicar o incumplir la seguridad de la red o de los sistemas del Grupo Nestlé o de terceros, o ser difamatorio, racista, obsceno, amenazador, pornográfico o ilegal por cualquier otro motivo.

 

Además de lo previsto anteriormente, no deberás incorporar a nuestra página materiales, ya sean textos, gráficos, fotografías, vídeos, etc. que atenten o sean susceptibles de atentar –en general- contra la moral, la ética, el buen gusto o el decoro.

 

 

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Š       Para poder publicar cualquier contenido en cualquier servicio de opiniones y reseĖas disponible en esta Web debes ser mayor de edad (tener 18 aĖos o más), o bien haber recibido el consentimiento de la/s persona/s que ejercen la patria potestad.

Š       Todos los contenidos que publiques deben ser apropiados, en los términos indicados en el apartado anterior

Š       Tus comentarios y valoraciones deben estar basados en tu experiencia concreta sobre el producto reseĖado.

Š       No debes incluir ninguna información que haga referencia a otras webs, direcciones, direcciones de e-mail, información de contacto o números de teléfono.

Š       Eres responsable directo de la veracidad, exactitud, actualidad y suficiencia de las manifestaciones que realices, eximiendo a Nestlé de las consecuencias y perjuicios que pueda provocarle la declaración inexacta, falsa o errónea.

Š       Responderás directamente, manteniendo a Nestlé indemne, ante cualquier reclamación, queja o demanda de terceros en relación a la vulneración o infracción de los posibles derechos que pudieran derivarse de las opiniones o reseĖas que hayas publicado.

Š       La publicación de opiniones y reseĖas no está sujeta a ninguna garantía de confidencialidad, en tanto que decides, de forma consciente y voluntaria, que éstos sean públicos, por lo que entiendes y aceptas que éstos resultarán accesibles a cualquier persona que visite Internet.

Š       Además, con la subida (upload) o envío de dicho comentario, reseĖa o contenido, nos autorizas, para utilizar su contenido en este Sitio Web o el cualesquiera otros Sitios Web del Grupo Nestlé o el cualesquiera de los soportes publicitarios y corporativos del Grupo Nestlé con fines comerciales, divulgativos, informativos o publicitarios, e incluso para incluirlo en una o varias “Newsletter” digitales que se distribuirán en todo el territorio espaĖol, o en el de cualquier otro país del mundo, por medios electrónicos. La inclusión de tu comentario o reseĖa en dicha “Newsletter” puede hacer precisa la transformación (incluyendo su traducción, adaptación y cualquier otra modificación) del mismo.

Š       Dicha autorización se hace extensiva a todas las personas jurídicas que forman parte del Grupo Nestlé a nivel nacional e internacional. Asimismo, junto a tu comentario o reseĖa podremos incluir tu nombre completo, como autor del comentario referido.

Š       Es posible que en algunas ocasiones se te indique que en el caso de que hayas recibido un pago previo o la promesa de pago a cambio de tu opinión o reseĖa; o si has recibido un incentivo como un producto gratuito, descuentos, regalos, participaciones en sorteos, o el derecho a quedarte para ti un producto o probado disfrutar de un servicio con idéntico fin lo tengas que revelar, incluyendo esta información en tu comentario. También si eres un empleado de Nestlé o trabajas para una compaĖía o agencia contratada por Nestlé, deberás en ocasiones dar a conocer esta relación.

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